
La première étape opérationnelle d'un projet de développement durable consiste idéalement à sensibiliser les collaborateurs d'une organisation aux enjeux énergétiques, sociaux, environnementaux, économiques du développement durable.
La diffusion d'une culture commune en la matière est essentielle, car les projets de développement durable s'appuient sur des changements de méthodes et de comportements qui nécessitent une remise en cause des approches traditionnelles.
La formation des dirigeants, des salariés, des élus des collectivités, des cadres comme des agents de terrain aux outils et méthodes d'analyse et d'évaluation, de gestion de projet, d'identification des acteurs et des ressources à mobiliser leur permettra de s'approprier une méthode pertinente pour mettre en œuvre le projet de développement durable de leur structure.
L'équipe d'eQuiNeo a développé dès sa création des outils et contenus de formation qui lui ont permis d'obtenir une certaine notoriété en la matière. L'animation de séances collectives de formation, l'organisation de journées thématiques, la mise à disposition de modules de formation à distance sont abordés dans une logique sur mesure de définition des contenus aux publics rencontrés.
Exemples de formations dispensées :
Numéro d'existence d'eQuiNeo en tant qu'Organisme de formation : 913406215 34
Contact formation : contact@equineo.com